Ein Coworking-Space und ein Homeoffice verfolgen dasselbe Ziel: das Arbeiten zu ermöglichen. Die gemessenen Ergebnisse hinsichtlich Konzentration, Kosten und beruflicher Interaktionen unterscheiden sich jedoch deutlich. Dieser Artikel vergleicht diese beiden Konfigurationen anhand konkreter Kriterien und berücksichtigt die selten erwähnten Grenzen des Shared Workings.
Coworking und Homeoffice: Vergleich der Arbeitsbedingungen
Die Wahl zwischen einem Coworking-Space und dem eigenen Zuhause basiert auf quantifizierbaren Parametern. Die folgende Tabelle fasst die signifikantesten Unterschiede zusammen.
| Kriterium | Homeoffice | Coworking-Space |
|---|---|---|
| Monatliche Fixkosten | Laufende Wohnkosten | Abonnement oder Tagesreservierung |
| Geteilte Ausstattung | Eigenverantwortlich (Drucker, Möbel) | Inklusive (WLAN, Besprechungsräume, Drucker, Kaffee) |
| Flexibilität der Arbeitszeiten | Vollständig | Variabel je nach Anbieter (24-Stunden-Zugang oder feste Zeiten) |
| Berufliche Interaktionen | Fast keine im Alltag | Regelmäßiger Kontakt mit verschiedenen Profilen |
| Vertraulichkeit | Kontrolliert | Begrenzt durch den Zustrom externer Personen |
| Lärmbelästigung | Hängt von der Wohnung ab | Häufige visuelle und akustische Unterbrechungen |
Dieser Vergleich zeigt einen oft unterschätzten Punkt auf: Coworking teilt die Kosten für die Ausstattung, bringt jedoch Einschränkungen mit sich, die das Homeoffice nicht verursacht, insbesondere hinsichtlich Vertraulichkeit und Lärm.
Einige Anbieter bieten Formate an, die auf verschiedene Profile zugeschnitten sind. Die Website becoworking.be ermöglicht beispielsweise den Vergleich der verfügbaren Räume in Belgien nach Art des Arbeitsplatzes und den enthaltenen Dienstleistungen.
Produktivität im Coworking: Was die Daten wirklich zeigen
Mehrere internationale Umfragen verbinden Coworking mit einer wahrgenommenen Produktivitätssteigerung von 20 bis 30 % im Vergleich zur isolierten Arbeit. Diese Zahl, die oft zitiert wird, basiert auf Aussagen von Coworkern, nicht auf tatsächlichen Produktionsmessungen.
Eine Feldstudie, die von der ESE Formation zitiert wird und auf 140 Stunden Selbstberichterstattung und 31 Interviews basiert, relativiert diese Aussage. Die akustischen und visuellen Unterbrechungen, die in Shared Spaces inhärent sind, werden mit einer fragmentierteren kognitiven Aktivität, einer geringeren wahrgenommenen Leistung und einer erhöhten Müdigkeit in Verbindung gebracht.
Zwei Aufgabenprofile, zwei gegensätzliche Ergebnisse
Die Produktivität im Coworking hängt direkt von der Art der ausgeführten Arbeit ab. Kollaborative Aufgaben (Brainstorming, informelle Gespräche, gemeinsame Projekte) profitieren eindeutig von der Nähe zu anderen Fachleuten.
Langfristige Konzentrationsaufgaben (technisches Schreiben, Entwicklung, Finanzanalyse) leiden stärker unter Unterbrechungen. Der von den Coworkern angegebene Produktivitätsgewinn betrifft hauptsächlich Motivation und Disziplin, nicht die Ausführungsgeschwindigkeit bei komplexen Aufgaben.
Vertraulichkeit und Sicherheit: eine strukturelle Grenze des Coworkings
BNP Paribas Real Estate betont, dass der Zustrom externer Personen dem Coworking-Modell inhärent ist. Sensible Anrufe, wichtige Besprechungen und Projekte, die unter Geheimhaltungsvereinbarungen stehen, sind dort schwieriger zu organisieren als in einem Büro oder im Homeoffice.
Diese Einschränkung ist kein Mangel an Gestaltung. Sie ergibt sich aus dem Gründungsprinzip des Shared Spaces: die Offenheit für verschiedene Profile, Unternehmer, Selbstständige, Arbeitnehmer im Homeoffice, an einem Ort.
Unternehmen, die von diesem Risiko betroffen sind
- Beratungs- oder Anwaltskanzleien, die mit Kundendaten arbeiten, die durch das Berufsgeheimnis geschützt sind
- Startups in der Finanzierungsphase, deren Finanzdokumente zwischen Gesellschaftern zirkulieren
- Forschungsteams, die an Patenten oder noch nicht angemeldeten Prototypen arbeiten
Für diese Profile bleibt Coworking relevant, vorausgesetzt, es werden geschlossene Büros oder private Räume reserviert, was die Flexibilität verringert und die Kosten erhöht.
Berufliches Netzwerk im Coworking: ein Hebel unter bestimmten Bedingungen
Die Entwicklung des beruflichen Netzwerks ist eines der häufigsten Argumente für Coworking. Die Mischung der Profile (Unternehmer, Freiberufler, Angestellte) schafft Begegnungsmöglichkeiten, die weder das Homeoffice noch das klassische Büro von sich aus bieten.
Dieser Vorteil ist nicht automatisch. Er hängt von der Größe des Raums, der Rotation der Coworker und den vom Anbieter organisierten Veranstaltungen ab. Ein Raum mit zehn Arbeitsplätzen, der seit zwei Jahren von denselben Personen genutzt wird, generiert weniger neue Kontakte als ein Hub mit mehreren Dutzend Arbeitsplätzen und monatlicher Rotation.
Was ein Coworking-Netzwerk von einem klassischen Netzwerk unterscheidet
Die Interaktionen im Coworking finden in einem informellen Rahmen statt: Kaffeemaschine, Entspannungsbereich, Mittagspause. Dieses Format fördert direktere Gespräche als eine strukturierte Networking-Veranstaltung. Die tägliche Nähe schafft ein Vertrauen, das sporadische Treffen nicht erzeugen.
Die daraus resultierenden Kooperationen sind oft komplementär: Ein Entwickler, der neben einem Grafiker arbeitet, kann einem Kunden ein gemeinsames Angebot unterbreiten, ohne dass einer der beiden nach einem Partner gesucht hat.
Regulierung von Coworking-Spaces: ein technischer Punkt, den es zu überprüfen gilt
Die Gestaltung eines Coworking-Spaces muss zwischen einem öffentlich zugänglichen Standort und einem Raum, der dem Arbeitsrecht unterliegt, unterscheiden. Diese Qualifikation beeinflusst die Zugangsstandards, die Fluchtwege und die Brandsicherheit.
Der CERSA erinnert daran, dass der maßgebliche AFNOR-Standard im Februar 2023 überarbeitet wurde. Coworker müssen diese Details nicht beherrschen, aber die Überprüfung, ob der gewählte Raum die geltenden Verpflichtungen erfüllt, bleibt ein konkretes Auswahlkriterium, ebenso wie der Preis oder der Standort.
Coworking verbessert die wahrgenommene Produktivität und das berufliche Netzwerk für Profile, die kollaborative oder semi-autonome Aufgaben ausführen. Für Berufe, die langfristige Konzentration oder strikte Vertraulichkeit erfordern, erodieren die angegebenen Gewinne, sobald die Unterbrechungen zunehmen. Das entscheidende Kriterium ist nicht der Raum selbst, sondern die Übereinstimmung zwischen der Art der Arbeit und der gewählten Umgebung.
